Per il colloquio di selezione è richiesta la conoscenza base dei seguenti argomenti

1) Storia e operatività del Servizio Civile Universale
2) I Beni Culturali ed ambientali nella legislazione italiana
3) Associazionismo Italiano
4) Obiettivi del progetto selezionato (vd. progetti allegati)

5) Motivazioni personali sulla scelta di intraprendere il percorso di Servizio Civile Universale

6) Il Terzo Settore

7) Condizioni personali e attitudine all’impiego di operatore di Servizio Civile Universale

8) L’Ente Promozione Italia Aps

Motivi di esclusione dalle selezioni

La pubblicazione del seguente calendario ha valore di notifica della convocazione ed i candidati che, pur avendo presentato la domanda, non si presentano al colloquio nei giorni stabiliti senza giustificato motivo, sono esclusi dalla selezione per non aver completato la relativa procedura. L’ente Titolare non è tenuto ad inoltrare e-mail di convocazione.

I candidati che hanno fatto richiesta per il posto GMO, Giovani con minore opportunità per reddito ISEE inferiore a Euro 15.000,00 è pregato di esibire il certificato ISEE durante la sessione di colloquio.

La selezione dei volontari viene effettuata dalla Commissione di Selezione dell’Ente Proponente, appositamente costituita, composta dalle figure accreditate per tale funzione, da soggetti esperti del settore di intervento del progetto, e/o da figure con esperienza di Servizio Civile. Il compito della Commissione è quello di valutare le domande pervenute, verificando i requisiti dei candidati, presiedere alle procedure di selezione e stilare la graduatoria finale delle candidature.

Attribuzione dei punteggi

Per l’attribuzione dei punteggi, i selettori si avvalgono di:

• – Scheda di valutazione “Colloquio individuale”: max 60 punti; per superare la selezione ed accedere alla valutazione del curriculum vitae, il candidato deve raggiungere il punteggio minimo di 36/60.
• – Scheda “Titoli e altre esperienze” (curriculum vitae del candidato): max 40 punti

La selezione avviene in un’unica seduta, e alla pubblicazione del calendario dei colloqui sul sito dell’Ente. I candidati si dovranno attenere alle indicazioni fornite in merito a tempi, luoghi e modalità delle procedure selettive. La mancata presenza al colloquio determina l’automatica esclusione del volontario. Al termine delle selezioni, previa attribuzione dei punteggi secondo tutti gli elementi di valutazione indicati, viene stilata la graduatoria provvisoria, che include i “candidati idonei selezionati “, i “candidati idonei non selezionati” per esubero del numero dei volontari previsti dal progetto, i “candidati non idonei “, ovvero esclusi dalla selezione. Tale graduatoria viene pubblicata sul sito internet dell’Ente www.promozioneitaliaets.it, in attesa che passi al vaglio dell’Ufficio Universale per il Servizio Civile per le dovute verifiche di competenza e la convalidi in graduatoria definitiva.